海南瑞泽人事管理体系培训简讯

　　为规范完善我必胜体育·(中国)官网各项人事管理，梳理工作流程，提高各分、子必胜体育·(中国)官网综合管理部人员的劳动人事争议风险预防及应对能力，同时也为各必胜体育·(中国)官网人事管理工作有效交流，人力资源部于2015年1月12日—14日组织了“人事管理体系培训”。

　　此次培训采用了课堂授课及案例分享相结合的教学方式，就我必胜体育·(中国)官网目前使用的员工手册进行解读、规范各类人事用表填写、员工档案管理、工资表制作及附表制作，及常见劳动人事争议风险防范等问题进行了专题讲座。学员们纷纷表示，在三天的培训时间，各学员共同学习，共同成长，互相促进;此次培训为各必胜体育·(中国)官网人事系统统一了流程，补充了各学员的业务知识，提升了工作技能，并为股份必胜体育·(中国)官网及各分子必胜体育·(中国)官网提供了一次很好的学习交流平台，为今后的人事工作起到十分重要的作用。

　　必胜体育·(中国)官网也希望在今后的工作中，各分子必胜体育·(中国)官网综合管理部能不断地完善和优化人事体系工作，为瑞泽的前进提供更加强有力的后盾。

　　各学员认真听课

　　积极提问